прекратяване на трудов договор

Прекратяването на трудов договор е един от най-важните етапи в работната живот на всеки човек.

Това е моментът, в който се прекъсва връзката между работодателя и работника и те вече не са задължени да изпълняват своите задължения един към друг.

В България, този процес е регулиран от Трудовия кодекс и е важно всеки работник да знае какви са правата и задълженията му при прекратяване на трудовия договор.

В тази статия ще разгледаме основните аспекти на прекратяване на трудов договор в България, както и процедурата, която трябва да се спазва при такъв случай.

Какво е трудов договор?.

Трудовият договор е писмено споразумение между работодателя и работника, по което той се задължава да изпълнява определена работа за заплащане.

Този документ определя правата и задълженията на двете страни и е основната правна основа на всяка работна връзка.

Какви са основните видове трудови договори?. В България има два основни вида трудови договори - за постоянна и за временна работа.

Трудовите договори за постоянна работа се сключват за неопределен срок и могат да бъдат прекратени от всяка от страните със съответно предизвестие. Те могат да бъдат сключени и за определен срок, но не повече от 3 години.

Трудовите договори за временна работа, както подсказва и името им.